Introduccion

 

MISIÓN

Ser una institución rectora de la administración de trabajo y la promoción socio laboral, con capacidades desarrolladas para liderar la implementación de las políticas y programas de generación y mejora del empleo, contribuir al desarrollo de las pequeñas y micro empresas, fomentar previsión social, promover la formación profesional; así como el cumplimiento de las normas legales y la mejora de las condiciones laborales en un contexto de dialogo y concertaciones entre actores sociales y el estado.

VISIÓN

Ser una institución publica moderna líder en la promoción del empleo productivo y en la administración del trabajo, en la perspectiva del fomento de la empleabilidad y de un ambiente socio laboral justo y democrático; promotor en la concertación y dialogo entre los actores sociales y el estado, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la población.

AVISOS DE CONVOCATORIAS

 

PROCESO CAS Nº 001-2017-DRTPE-UCAYALI               CLICK    AQUI  

FE DE ERRATAS DEL PROCESO DE SELECCION CAS Nº 001-2017-DRTPE-UCAYALI  CLICK    AQUI

RESULTADO FINAL DEL PROCESO CAS Nº 001-2017-DRTPE-UCAYALI  CLICK    AQUI 

 

PROCESO CAS Nº 001-2017-DRTPE-UCAYALI

 

CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

 

 

I.       GENERALIDADES

 

1.        Objeto de la convocatoria

 

Implementar con Recursos Humanos a las diferentes áreas de:

 

§  TRIAJE.

§  Bolsa de Trabajo.

§  Certificado Único Laboral.

§  Asistente Administrativo.

§  Orientador.

§  Asistentes Jurídicos.

§  Inspectores.

§  Encuesta Nacional de Variación y Registro de la Micro y Pequeña Empresa.

§  Planificador.

§  Asesor Legal.

§  Intermediación Laboral.

§  Observatorio Socioeconómico Laboral.

 

 

2.        Dependencias solicitantes

 

2.1     Oficina Técnica de Administración.                                                                                                                                                            

2.2     Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral.

2.3     Dirección de Promoción y Protección de Derechos Fundamentales y Seguridad en el Trabajo.

2.4     Sub Dirección de Inspección del Trabajo.  

2.5     Sub Dirección de Defensa Legal Gratuita.

2.6     Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali.

 

                                                                                                                                    .

3.        Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

 

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Ucayali

 

4.        Base Legal

 

  • Ley Nº 30518 – Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, correspondiente y normas complementarias
  • Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil.
  • Ley N° 29849 - Ley de eliminación progresiva del CAS.
  • Ley N° 28411 - Ley General del Sistema de Presupuesto.
  • Ley N° 26771 - Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público, en casos de parentesco.
  • Ley N° 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública.
  • Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General.
  • Ley Nº 27050 - Ley General de la Persona con Discapacidad. 
  • Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.
  • Ley N° 28970 - Ley que crea el registro de Deudores Alimentarios Morosos.
  • Ley N° 29248 - Ley del Servicio Militar y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 021-2009-DE-SG.
  • Decreto Supremo N° 040-2014/PCM, Reglamento General de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil.
  • Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
  • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios – CAS.
  • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
  • Decreto Legislativo Nº 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
  • Decreto Legislativo de Migraciones Nº 1236.
  • Decreto Supremo Nº 033-2005-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley del Código de Ética de la Función Pública.
  • Decreto Supremo Nº 018-2007-TR, que establece disposiciones relativas al uso del documento denominado "Planilla Electrónica”
  • Decreto Supremo Nº 014-2010-TR, Reglamento de la Ley N° 29409, ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
  • Decreto de Urgencia Nº 057-2009; Medidas Económicas Urgentes y de Interés Nacional en materia de Contratación Administrativa de Servicios.
  • Resolución Ministerial Nº 417-2008-PCM, que aprueba el modelo de Contrato Administrativo de Servicios.
  • Resolución  Nº 125-2008-SUNAT, que  aprueba   nueva  versión  del  PDT  “Planilla Electrónica” (Formulario Virtual Nº 0601)
  • Resolución N° 161-2013-SERVIR/PE, que aprueba la Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH; Formulación del Manual de Perfiles de Puestos.

§  Resolución N° 107-2011.SERVIR/PE, que aprueba Reglas y Lineamientos a ser tomados en cuenta por Contratación Administrativa de Servicios; además modifica el Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE.

§  Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 052-2016-SERVIR/PE, aprueba la Directiva Nº 001-2016-SERVIR/GDSRH. “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos – MPP. Anexo Nº 01. Guía Metodológica para el diseño de Perfiles de Puestos para entidades públicas, aplicables a regímenes distintos a la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”

§  Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, establece criterios para asignar una bonificación de diez (10%) en concurso para puestos de trabajo en Administración Pública en beneficio del personal licenciado de las Fuerza Armadas.

§  Memorando Nº 156-2016-GRU-GR, de fecha 21 de abril de 2016, sobre presentación obligatoria de los documentos legalizados ante Notario Público.

§  Memorando Múltiple Nº 013.2016-GRU.GR.GGR, de fecha 21 de abril de 2016, sobre presentar de manera obligatoria los documentos legalizados ante Notario Público.

 

§  Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.